Verslavingszorg vanuit
verpleegkundig perspectief
Zonder respect zijn we
nergens...
Werken met mensen die verslaafd zijn vind ik heel bijzonder: het is
niet alleen heel afwisselend, ieder mens is tenslotte anders, het
meest intrigeert mij de mens achter zijn verslaving. Dikwijls ligt
de verslaving als een soort deken over de persoon, soms haast zijn
kwaliteiten / persoonseigenschappen verhullend. Die deken kan zo
dik zijn (geworden) dat zelfs de autonomie van die mens
onbereikbaar is geworden en de verslaving met die mens aan de haal
gaat. Op zo’n moment is er meer sprake van “het
overkomt je” dan zelf kiezen.
Verslavingszorg
is de tak van gezondheidszorg die hulp biedt aan mensen die
verslaafd zijn geraakt aan drugs, alcohol, medicijnen of
gokken.
Op deze site is veel informatie te vinden over onderwerpen met
betrekking tot verslavingszorg. Zoals:
* Afstudeerscriptie
HBO-V:
verslavingszorg vanuit verpleegkundig perspectief.
*Publicaties: artikelen in pdf formaat die
gedownload kunnen worden. De onderwerpen zijn o.a. wetenschappelijk
onderzoek (bijvoorbeeld naar naar causaal verband tussen PTSS en
ongeregeldheden door drugsgebruik), preventie en multidisciplinaire richtlijnen. Ook zijn hier artikelen te
downloaden die een meer algemeen karakter hebben zoals: de wet Big,
CAO's en "toepassing van kwaliteitsmethoden door verpleegkundigen
en verzorgenden".
* Recent
toegevoegd: Op weg naar een eenduidige
triage.
* Drugsinfo: uitgebreide informatie over de
verschillende soorten drugs en hun werking.
* Psychische
stoornissen: comorbiditeit tussen
middelengebruik en psychische problematiek. Uitwerking van
psychische stoornissen.
* Nieuws:
Literatuurstudie: "jongeren en
verslaving"
Lees verder.
Verder een selectie van nieuws met betrekking tot verslavingszorg
en nieuwsbrieven van: GGZ-R, NVZ, EWDD en Hope.
CAO's:
UMC's (academische
ziekenhuizen)
Ziekenhuizen
GGZ, hier valt ook de verslavingszorg
onder. Er is een nieuw CAO akkoord:
De nieuwe CAO heeft een looptijd
van 1 september 2006 tot 1 maart 2008. Momenteel worden alle punten
op een rij gezet, om ze te verwerken in een nieuwe digitale versie
van de CA0-GGZ 2006-2008. De belangrijkste punten in de CAO GGZ
2006-2008 vind je in het onderhandelaarsakkoord van 31 januari
2007.
Tot die tijd blijft de volledig digitale versie (2005-2006) de
beste manier om te zoeken naar
arbeidsvoorwaarden.